事业编不等于公务员区别差距太大别再弄混了别太大了

  我国是世界上的人口大国，从改革开放以来，我国无论是经济，还是教育水平，都有着显著的提升，尤其是在九年义务制教育普及之后，从小学开始，孩子们就能接收到免费的教育，解决了贫困家庭教育难的问题，而国民受教育程度在提升，以往大学生都是社会稀缺资源。

  但进入21世纪后，大学生人数呈现逐年提升的趋势，而大学生毕业就要面临就业压力，除了直接迈入社会，或者是继续攻读研究生外，考公务员成为无数应届生的选择，因为公务员岗位，能够享受到国家提供的最优质待遇，也不用面临岗位的竞争压力，失业的风险几乎为零，但大家要知道事业编不等于公务员，区别差距太大，别再弄混了。

  我国企业的发展起步阶段，就是从改革开放之后，跟随着改革开放的浪潮，我国对外经济方式增加，许多企业都获得了良好的发展空间。在进入21世纪之后，网络时代的来临，以及手机通讯时代，经济发展速度日益加快，许多国企之中，员工无论是薪资待遇，还是福利待遇，都要优于普通私企和民企。因此国企成为了就业市场的热门选择，除了国企之外，在近五年来就业市场上，国家机关公务人员，也是市场上的热门岗位。

  而国企岗位和机关公务人员并不相同，人们常说的铁饭碗职位，通常是指政府工作人员，以及国有企业的正式员工，或者是银行工作人员等等，而这些岗位下，包含了公务员和事业单位人员，在大部分人的观念中，事业编制人员和公务员是同一种岗位的不同叫法，但是两者有着本质上的区别，无论是从待遇上还是从工作方式上。

  对于公务员而言，所指的是在国家单位工作，同时国家方法薪水的岗位，而公务员细分有上百种职位，而从宏观来看，公务员有管理类技术类和行政类。像是监狱的一些狱医，就是传统的技术类公务员岗位，而在行政管理局上班的人员，都属于管理类岗位，而在当地政府上班，并且是正式编制的职工，就属于行政类公务员。从2014年开始，我国公的人数，就一直呈现出持续上涨的趋势，因为公务员的待遇在不断的提高，也吸引了无数的求职者。

  而对于事业编制人员来说，并不是直属于国家的管辖下，其主要定义是在国家领导下，各地的公共组织，在其中任职的人员，就隶属于事业编制人员，对于两种岗位来说，事业单位的福利待遇和薪资水平是不如公务员的，因为事业单位的收益，是依靠着当地政府来发放，政府可以再一次进行选择全额拨款和差额拨款，而对于公务员来说，是国家直接发放工资。

  众所周知公务员是铁饭碗职位，在工位的稳定程度上，事业单位人员也要稍逊于公务员，因为一些岗位下，事业单位人员是按照合同制来任职，并且要接受考核，有着淘汰和晋升制度，但是对于工作的晋升情况，公务员就不及事业单位人员，在事业编制岗位中，有着明确的晋升制度，而公务员岗位想要晋升，必须要达到相应的年龄，工作期限也有硬性要求。除了在工资待遇方面，已经工作内容方面，在考试制度上，两者也有着明显的差别。

  成为公务员或者是成为事业编制人员，都一定要通过相应的考试，而公务员的考试难度要大于事业单位考试，同时报名的门槛也更高，公大部分岗位，都要达到本科文凭，像是事业单位考试，条件就放宽到大专文凭，在公中，更多的题目是行政题目，而事业单位题目更加偏向于专业知识。

  对于在校的大学生来说，是选择公务员还是选事业单位，要提前做出选择，能够准确的通过自身情况而定，如果对于行政类的知识掌握丰富，就可以再一次进行选择公务员岗位，而如果学历不高，能够尝试事业单位考试，无论是选择哪一种考试，都需要提前准备好，在大学期间提高自身能力。